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跟领导关系再好,也不要在朋友圈发这3种动态,别拿前途开玩笑
发表时间:2021/3/3    浏览 553
跟领导关系再好,也不要在朋友圈发这3种动态,别拿前途开玩笑

职场上,领导对于员工来说,是十分重要的存在。尤其在遇到晋升机会时,要是没有领导的推荐,员工是很难得到晋升的机会,在职场上有所发展。

可以说,员工和领导之间,是相互成就、彼此影响的。而要想保持两者关系,就需要在交流上下功夫,知道哪些事情可以说,哪些事情不能说。


不过,有些员工就不会考虑这一点,仗着跟领导关系好,在做人做事上不知道收敛,从而给其他同事留下了不好的印象。往往这种员工,在职场上的发展十分有限,基本上会被早早淘汰出局。那么,跟领导关系再好,也不要在朋友圈发这3种动态,别拿前途开玩笑。


1、抱怨工作的辛苦

第一种动态,就是抱怨工作的辛苦。有些员工在职场上,当面对过多的工作时,心中就会出现不耐烦的情绪,然后在朋友圈发一些抱怨工作的动态。

从个人的角度来说,这种动态有着发泄作用,可以将心中的不满表达出来,用更好的状态去面对工作。

但对于领导来说,却不会这样认为,会觉得该员工吃不了苦,没有上进心,从而留下不好的印象。


毕竟,工作的重要性不可言喻,员工要想往上晋升,肯定拿出相对应的工作能力。否则,是很难说服领导和公司高层,自然也就不可能得到晋升的机会。所以,在职场上不要发抱怨工作辛苦的动态,这样只会给他人留下不好印象,别拿前途开玩笑。


2、嘲讽公司的同事

第二种动态,就是嘲讽公司的同事。这种情况并不少,公司有着很多的同事,不见得每个人关系都好,都能够和平地相处,难免会出现一些摩擦,搞得两人都不愉快。

职场上,同事之间出现摩擦很正常,但要是因为这种事,就在朋友圈中嘲讽同事,就有些心胸狭隘了,也会让人觉得有些阴阳怪气。


当然,要是屏蔽了其他人,自己吐槽也就罢了。但要是发给所有人看,就完全是在公开说两人不合。怎么看,都会给其他人留下没有情商的印象。

对于领导来说,自然是不会喜欢这种员工,即使两人的关系再好,也会慢慢地拉开距离,不再有过多的交流。这样一来,肯定会对后续发展造成影响,别拿前途开玩笑。


3、发其他公司的动态

第三种动态,就是发其他公司的动态。有些员工在发布朋友圈的时候,不会注意那么多,在网络上看到一些好看的公司照片,就会选择将其发到朋友圈中。

可能在有些人眼中,这就是常见的做法,并没有太大的含义。但在领导的眼中,却保不定有着其他的想法,会认为你向往其他公司的工作,有想要跳槽的打算,导致不再重视你。


出现这种想法并不奇怪,要是在职场上待得很舒服,怎么可能会发其他公司的照片?那么就只有一个原因,就是员工对公司出现了不满,不想再继续工作下去了。所以,要是没有这种想法的话,就不要在朋友圈中发其他公司的动态,别拿前途开玩笑。


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